《图片报》透露,沙尔克这两年对人工智能是真上心,投钱、投人,想在竞技和商业两头都榨出点油水来。

他们手里那个叫“HubStevens”的平台准备升级,里面有个“StatsLibuda”模块,专门帮球探做判断——说白了,就是拿俱乐部自己那套“沙尔克DNA”去卡球员,看这人合不合适。刚加盟的朱尼奥尔-迪纳-埃比姆贝(25岁,从法兰克福来的)就被打了74分,成绩单还算亮眼。
这事儿推手是董事会里的马蒂亚斯-蒂尔曼(42岁),在他的鼓动下,这家鲁尔区俱乐部正把足球和IT往深里绑。很快,球探系统里会再塞进一个AI扩展,专门筛引援目标。你猜怎么着?系统甚至能直接扔出需求:“找一个身价不超100万欧、速度快、尤其适合埃尔-法乌齐的中场中路球员。”——听起来像人话吧?
还有一样新工具,会主动挑出比赛片段,然后提改进建议。带队搞创新的是技术主管尼古拉斯-格罗斯(40岁),他们团队现在更狠,直接教AI自己写新程序。蒂尔曼说:“过去干三个月的事,现在一天半就能搞定。”那员工会不会担心被抢饭碗?蒂尔曼倒是很淡定:“这不是裁员,是想让大家用新工具干活更顺手。”
另一边,沙尔克还在动门票的钱袋子。他们把官网、票务商店和球迷商店的数据全打通了,跨平台用。说起来,大公司早就这么干了,可对多数俱乐部来说,这还是个新鲜领域。举个例子:一位父亲要是先逛过票务商店,又在球迷商店买过奶嘴或者儿童球衣,系统就可能自动给他推家庭看台票。App里的定向推送也被寄予厚望,说不定能多卖几张票。
据《图片报》消息,沙尔克每年在创新和技术上砸几十万欧元,大头花在人员上,眼下有30到40人专职干这个。你说值不值?反正他们觉得值。
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