曼联终于要回到欧冠赛场了，2026/27赛季，距离他们上一次参加这项赛事，已经过去了整整三年。说起来，这本来是个好消息——按照老规矩，凡是能踢上欧冠的曼联球员，薪资直接上浮25%。但今年，这道“天降横财”被英力士集团硬生生拦腰砍了一刀。
《电讯报》的记者詹姆斯-达克挖出了细节：涨薪不再是全员福利，只有那些赛季出场时间达到60%以上的球员，才有资格拿到这25%的加薪。换句话说，你要是坐板凳太多，或者伤病不断，那这钱就别想了。英力士集团正在大刀阔斧地整顿曼联的薪资体系，目标是让每一分钱都花在刀刃上——谁帮球队冲进英超前五，谁才配拿奖励。
说起来，这新规其实早在2023年就已经推行了。但有一批球员签的是“老合同”，不受新条款约束。比如拉什福德、奥纳纳和芒特，他们三人2023年或之前就和曼联签了约，哪怕本赛季出场时间连60%都没到，涨薪照样一分不少。拉什福德本来就是队内顶薪之一，这一下，他的周薪轻松突破30万英镑大关。想想看，一个出场时间不足六成的球员，拿着30万周薪——这算不算“躺赚”？
当然，英力士集团也不是吃素的。他们现在玩的是“精准激励”——你贡献多少，拿多少。至于那些“遗留合同”的球员，等这一波涨完，再续约可就没那么便宜了。